대덕SW마이스터고 2026 입시 전략

데이터 기반 합격 로드맵

최신 전체 경쟁률

2.05 : 1

(2025학년도 기준)

전국단위 모집 일반전형의 경우 실질 경쟁률은 이보다 훨씬 높습니다. SW 인재들의 관심이 매년 뜨거워지고 있음을 보여주는 지표입니다.

DSMHS는 어떤 곳인가요?

대덕소프트웨어마이스터고등학교는 대한민국 최고의 SW 인재 양성을 목표로 하는 국립 마이스터고입니다. 4개의 전문 학과를 통해 실무 중심의 깊이 있는 교육을 제공하며, 졸업생들은 유수의 IT 기업으로 취업합니다.

  • 💻 소프트웨어개발과
  • ⚙️ 임베디드소프트웨어과
  • 🔒 정보보안과
  • 🤖 인공지능소프트웨어과

모집 정원 및 전형 유형 분석

총 80명의 학생을 선발하며, 전국과 대전 지역 학생을 균등하게 선발합니다. 마이스터 인재 전형과 사회통합 전형은 별도의 자격 요건이 필요하므로 자신에게 가장 유리한 전형을 선택하는 것이 중요합니다.

전형별 모집 인원 (80명)

지역별 모집 인원 (80명)

상세 모집 인원 (2025학년도 기준)

구분 일반 전형 마이스터 인재 사회통합
전국 32명 4명 이내 4명 이내 40명
대전 32명 4명 이내 4명 이내 40명
총계 64명 8명 이내 8명 이내 80명

* 학과 구분 없이 공통 과정으로 선발 후, 2학년 진급 시 학과를 선택합니다.
* 위 내용은 2025학년도 요강 기준이며, 2026학년도 최종 요강은 학교 홈페이지를 통해 확인해야 합니다.

2026학년도 예상 입시 타임라인

아래는 2025학년도 전형을 바탕으로 한 예상 일정입니다. 9월에 발표될 최종 모집 요강을 반드시 확인해야 합니다.

5월 ~ 9월

입학 설명회 참여 및 개별 상담

10월 초

원서 접수

10월 중순

1차 합격자 발표

10월 하순

2차 전형 (코딩 테스트 및 심층 면접)

11월 초

최종 합격자 발표

최근 5년간 경쟁률 변화 추이

최근 경쟁률은 꾸준히 상승하는 추세입니다. 이는 학교의 위상과 SW 분야에 대한 관심이 높아지고 있음을 의미하며, 더욱 철저한 준비가 필요함을 시사합니다.

합격의 관문: 2단계 전형 완벽 해부

DSMHS 입시는 2단계로 진행됩니다. 1단계에서 교과 성적과 출결로 정원의 1.5 ~ 2배수를 선발하고, 2단계에서 코딩 테스트와 면접으로 최종 합격자를 가립니다.

1단계: 서류 전형

교과 성적(100점)과 출결/봉사(감점제)를 통해 2배수 내외를 선발합니다. 국어, 영어, 수학, 과학, 기술/가정 성적이 중요하게 반영됩니다.

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2단계: 역량 평가

서류전형 합격자를 대상으로 직무적성 소양평가(40점), 코딩 테스트(30점), 심층면접(30점)을 실시합니다. SW개발자로서의 잠재력과 인성을 종합적으로 평가합니다.

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최종 합격

1단계 성적(40%)과 2단계 성적(60%)을 합산하여 고득점자 순으로 최종 합격자를 선발합니다.

2단계 전형 심층 분석: 무엇을 준비해야 하나?

코딩 테스트

손으로 직접 코드를 작성하고 면접관에게 자신의 풀이 과정을 설명하는 '화이트보드 코딩' 방식으로 진행될 가능성이 높습니다. 복잡한 알고리즘보다는 문제 해결을 위한 논리적 사고력과 기본적인 프로그래밍 개념 이해도를 평가하는 데 중점을 둡니다.

  • 기초 문법(변수, 조건문, 반복문) 숙달
  • 논리적 사고력을 기를 수 있는 문제 풀이 연습
  • 자신의 코드를 명확하게 설명하는 연습

심층 면접

자기소개서와 학교생활기록부를 기반으로 인성, 가치관, SW분야에 대한 열정과 잠재력을 종합적으로 평가합니다. 정답이 없는 상황 제시형 질문을 통해 문제 해결 능력과 윤리 의식을 확인하기도 합니다.

  • 자신이 왜 SW 개발자가 되고 싶은가?
  • DSMHS에 입학하기 위해 어떤 노력을 했는가?
  • 팀 프로젝트 중 갈등이 생기면 어떻게 해결할 것인가?

코딩 테스트 핵심 유형 및 모범 답안

코딩 테스트는 알고리즘 지식보다 문제 해결을 위한 논리적 사고 과정을 평가합니다. 자신의 생각을 코드로 옮기고, 그 과정을 명확히 설명하는 것이 핵심입니다. (예시는 Python으로 작성되었습니다)

유형 1: 구현/시뮬레이션

문제 예시:

로봇이 2D 평면의 (0,0) 위치에 있습니다. 'U'(Up), 'D'(Down), 'L'(Left), 'R'(Right) 명령어가 담긴 문자열이 주어질 때, 로봇의 최종 위치를 계산하는 함수를 작성하세요.


def solution(commands):
    x, y = 0, 0
    for cmd in commands:
        if cmd == 'U':
            y += 1
        elif cmd == 'D':
            y -= 1
        elif cmd == 'L':
            x -= 1
        elif cmd == 'R':
            x += 1
    return [x, y]

모범 답안 핵심 사고 과정:

"이 문제는 주어진 명령어에 따라 로봇의 좌표를 순차적으로 변경하는 시뮬레이션 문제입니다. 먼저 x, y 좌표를 0으로 초기화하고, 반복문을 통해 각 명령어를 확인합니다. if-elif-else 구조를 사용하여 각 명령어에 따라 x 또는 y 값을 1씩 증감시킵니다. 모든 명령어를 처리한 후 최종 x, y 좌표를 배열에 담아 반환하면 됩니다. 이 풀이는 직관적이고 문제의 요구사항을 가장 명확하게 반영합니다."

유형 2: 자료구조 활용

문제 예시:

여러 학생의 이름이 담긴 배열이 주어집니다. 가장 많이 등장한 이름(동명이인)을 찾아 반환하는 함수를 작성하세요. 가장 많이 등장한 이름이 여러 개일 경우, 아무거나 하나만 반환합니다.


def solution(names):
    counts = {}
    for name in names:
        if name in counts:
            counts[name] += 1
        else:
            counts[name] = 1
    
    # max 함수와 key를 사용하여 가장 빈도가 높은 이름 찾기
    most_common_name = max(counts, key=counts.get)
    return most_common_name

모범 답안 핵심 사고 과정:

"이 문제는 각 이름의 등장 횟수를 효율적으로 세는 것이 핵심입니다. 저는 딕셔너리(해시맵) 자료구조를 사용하겠습니다. 먼저 빈 딕셔너리를 만들고, 이름 배열을 순회하며 각 이름을 key로, 등장 횟수를 value로 저장합니다. 이미 딕셔너리에 있는 이름이면 값을 1 증가시키고, 없으면 1로 새로 추가합니다. 모든 이름의 횟수를 센 후, 딕셔너리의 value가 가장 큰 key를 찾아 반환하면 됩니다. 이 방법은 이름의 종류가 많아져도 빠르게 처리할 수 있는 장점이 있습니다."

유형 3: 규칙 찾기/탐색

문제 예시:

0부터 9까지의 숫자 중 일부가 들어있는 정수 배열 `numbers`가 주어집니다. `numbers`에 없는 0부터 9까지의 숫자를 모두 찾아서 더한 값을 반환하도록 함수를 완성해주세요.


def solution(numbers):
    # 0부터 9까지의 총합은 45입니다.
    total_sum = 45
    
    # 주어진 배열의 합을 구합니다.
    current_sum = sum(numbers)
    
    # 전체 합에서 현재 합을 빼면 없는 숫자들의 합이 됩니다.
    missing_sum = total_sum - current_sum
    return missing_sum

모범 답안 핵심 사고 과정:

"이 문제는 0부터 9까지의 총합이 45라는 고정된 규칙을 활용하면 매우 효율적으로 풀 수 있습니다. 먼저, 주어진 배열 `numbers`에 있는 모든 숫자의 합을 구합니다. 그 다음, 0부터 9까지의 전체 합인 45에서 `numbers`의 합을 빼면, 그것이 바로 `numbers`에 없는 숫자들의 총합이 됩니다. 이 방식은 반복문을 사용해 0부터 9까지의 숫자가 배열에 있는지 일일이 확인하는 것보다 훨씬 간결하고 계산이 빠릅니다."

심층 면접 핵심 질문 및 전략적 답변

면접은 '정답'을 말하는 시험이 아니라, 자신의 생각과 가치관, 성장 가능성을 '보여주는' 대화입니다. 모든 답변은 자신의 경험과 연결하여 진솔하게 이야기하는 것이 가장 중요합니다.

질문 1: 지원 동기 및 비전

예상 질문: "많은 SW 특성화고 중에서 왜 대덕소프트웨어마이스터고에 지원했나요? 우리 학교가 지원자를 뽑아야 하는 이유는 무엇인가요?"

평가 의도:

학교에 대한 이해도, 지원자의 목표 의식, 학교 인재상과의 부합도를 평가합니다. '그냥 유명해서'가 아닌, 자신만의 명확한 이유가 있는 지원자를 선호합니다.

전략적 답변 프레임워크:

  1. 학교의 특징과 나의 비전 연결: "대덕소마고의 '학생으로 입학해 전문가로 졸업한다'는 목표와 자율적인 프로젝트 중심 문화가 저의 개발자로서의 성장 비전과 일치한다고 생각했습니다."
  2. 구체적인 경험 제시: "저는 '미니 도서관' 프로젝트를 혼자 진행하며 기능 구현의 즐거움도 컸지만, 함께 토론하고 성장할 동료의 필요성을 절실히 느꼈습니다. 대덕소마고의 동료들과 함께라면 더 큰 시너지를 낼 수 있다고 확신합니다."
  3. 기여할 수 있는 점 어필: "저는 문제 해결을 즐기는 끈기와 저의 프로젝트 경험을 바탕으로, 학교의 다양한 프로젝트에 적극적으로 참여하여 학우들에게 긍정적인 자극을 주는 구성원이 되고 싶습니다."

질문 2: 협업 및 갈등 관리

예상 질문: "팀 프로젝트를 진행하다가 팀원과 의견 충돌이 생긴다면 어떻게 해결할 건가요? 비슷한 경험이 있다면 이야기해주세요."

평가 의도:

소통 능력, 문제 해결 능력, 공동체 의식을 평가합니다. 독단적인 개발자가 아닌, 함께 일할 줄 아는 팀 플레이어를 찾습니다.

전략적 답변 프레임워크:

  1. 경청과 존중의 자세 강조: "가장 먼저, 팀원의 의견을 끝까지 경청하고 왜 그렇게 생각하는지 그 의도를 파악하려 노력하겠습니다. 모든 의견에는 타당한 이유가 있다고 생각합니다."
  2. 객관적 근거 기반의 소통: "감정적인 대립이 아닌, '프로젝트의 성공'이라는 공동의 목표를 기준으로 각 의견의 장단점을 데이터나 논리적 근거를 들어 비교 분석하며 대화하겠습니다."
  3. 실제 경험(STAR 기법): "(Situation) 과학 경진대회 준비 중, A 방식과 B 방식에 대한 의견이 나뉜 적이 있습니다. (Task) 저희의 목표는 가장 효율적인 결과물을 만드는 것이었습니다. (Action) 그래서 두 방식의 예상 소요 시간과 구현 난이도를 표로 정리하여 팀원들에게 공유하고 토론했습니다. (Result) 그 결과, 제 의견이 아닌 B 방식이 더 효율적이라는 결론에 모두가 동의했고, 프로젝트를 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 이 경험을 통해 합리적인 소통의 중요성을 배웠습니다."

질문 3: 자기주도 학습 및 열정

예상 질문: "코딩을 하면서 가장 어렵거나 막혔던 순간은 언제였고, 어떻게 해결했나요? 최근 가장 흥미롭게 공부한 SW 기술은 무엇인가요?"

평가 의도:

문제 해결 능력, 학습에 대한 의지, SW 분야에 대한 순수한 호기심과 열정을 평가합니다. 스스로 문제를 찾아 해결하는 과정을 중요하게 봅니다.

전략적 답변 프레임워크:

  1. 문제 상황 구체적 설명: "파이썬으로 웹 크롤링을 처음 시도했을 때, 동적 웹페이지의 데이터를 가져오지 못해 몇 시간 동안 헤맸던 경험이 있습니다."
  2. 해결 과정 단계적 제시: "처음에는 단순히 코드 오류인 줄 알았지만, 구글링을 통해 'Selenium'과 같은 도구가 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 공식 문서를 읽고 여러 블로그의 예제 코드를 따라 해보며 원리를 익혔고, 마침내 원하는 데이터를 가져오는 데 성공했습니다."
  3. 배운 점과 느낀 점: "이 경험을 통해 공식 문서의 중요성과 포기하지 않는 끈기가 개발자에게 얼마나 중요한 역량인지 깨달았습니다. 최근에는 이 경험을 확장하여, 인공지능 분야에서 데이터를 어떻게 활용하는지에 관심을 갖고 '텐서플로우' 기초에 대해 공부하고 있습니다."

질문 4: 인성 및 개발자 윤리

예상 질문: "만약 학교의 전산 시스템에서 다른 학생의 성적을 볼 수 있는 허점을 우연히 발견했다면 어떻게 할 건가요?"

평가 의도:

정직성, 책임감, 윤리 의식을 평가합니다. 뛰어난 기술을 올바른 방향으로 사용할 수 있는 인성을 갖추었는지 확인합니다.

전략적 답변 프레임워크:

  1. 원칙 명확화: "개발자는 강력한 기술을 다루는 만큼, 그에 따르는 무거운 책임감과 높은 수준의 윤리 의식이 필요하다고 생각합니다. 타인의 정보를 보는 것은 명백히 잘못된 행동입니다."
  2. 구체적인 행동 계획: "우선, 해당 허점을 절대 악용하거나 다른 사람에게 알리지 않겠습니다. 그리고 즉시 화면을 캡처하는 등 증거를 확보하여, 시스템을 담당하시는 선생님께 조용히 찾아가 보고드리겠습니다."
  3. 자신의 성장과 연결: "단순히 보고에서 그치는 것이 아니라, 가능하다면 어떤 원리로 이런 허점이 발생했는지 여쭤보고 배우고 싶습니다. 이 경험은 저에게 보안의 중요성을 다시 한번 일깨워주는 소중한 배움의 기회가 될 것입니다."

합격을 부르는 자기소개서 작성 전략 및 예시

자기소개서는 자신의 열정과 가능성을 보여주는 유일한 서류입니다. 자신의 경험을 바탕으로 진솔하게 작성하되, 학교의 인재상과 연결하는 것이 중요합니다. 아래는 지원자 유형별 예시입니다.

1. 기술 성장형 예시

‘왜?’라는 질문은 저를 개발의 세계로 이끈 동력이었습니다. 간단한 웹 계산기를 만들며 시작된 호기심은 ‘어떻게 하면 더 효율적인 코드를 짤 수 있을까?’라는 고민으로 이어졌고, 이는 저의 GitHub에 기록된 ‘알고리즘 스터디’ 저장소의 시작이었습니다. 매일 한 문제씩 풀며 시간 복잡도를 개선해나가는 과정은 단순한 문제 풀이를 넘어, 논리적 사고의 근육을 키우는 훈련이었습니다.

특히 교내 도서관리의 불편함을 해결하기 위해 진행한 ‘미니 도서관’ 프로젝트는 저에게 큰 성장의 계기가 되었습니다. Python과 Flask를 독학하며 개발하는 과정에서 수많은 오류를 만났지만, 오류 로그를 분석하고 해결책을 찾아 적용하며 결국 원하는 기능을 구현했을 때의 성취감은 잊을 수 없습니다. 이 과정은 저의 기술 블로그에 상세히 기록되어 있습니다.

대덕소프트웨어마이스터고의 체계적인 교육과정을 통해 저의 부족한 기초를 다지고, 2학년 때 인공지능소프트웨어과에 진학하여 데이터를 통해 세상을 더 깊이 이해하는 전문가로 성장하고 싶습니다. ‘학생으로 입학해 전문가로 졸업한다’는 학교의 목표를 저의 성장으로 증명해 보이겠습니다.

2. 잠재력 어필형 예시

저는 코딩 경험이 많지는 않지만, 복잡한 문제를 보면 해답을 찾을 때까지 파고드는 끈기와 열정이 있습니다. 수학 경시대회를 준비하며 어려운 문제의 규칙을 찾아내고, 여러 풀이법을 시도하며 최적의 해를 찾아냈을 때의 희열은 제가 프로그래밍에서 느끼는 즐거움과 닮아있다고 생각합니다. 하나의 정답이 아닌, 더 나은 해결책을 찾는 과정 자체가 저를 설레게 합니다.

대덕소프트웨어마이스터고 입학설명회 영상에서 선배님들이 직접 입학 시스템을 개발하고 운영한다는 이야기를 들었을 때, 저의 심장은 뛰었습니다. ‘만들면서 배운다’는 학교의 철학이야말로 제가 꿈꾸는 성장의 방식이기 때문입니다. 저는 아직 서툴지만, 누구보다 빠르게 배우고 흡수할 자신이 있습니다.

입학 후 1학년 공통 교육과정을 스펀지처럼 흡수하여 탄탄한 기초를 쌓고, 선배, 동료들과의 프로젝트를 통해 빠르게 실무 역량을 키우고 싶습니다. 저의 가장 큰 장점인 ‘성실함’과 ‘빠른 학습 능력’을 바탕으로 대덕소프트웨어마이스터고의 자랑스러운 인재로 성장하는 모습을 보여드리겠습니다.

3. 협업 리더형 예시

훌륭한 소프트웨어는 뛰어난 개인 한 명이 아닌, 목표를 공유하는 팀의 협력을 통해 탄생한다고 믿습니다. 학생회 총무부장으로 활동하며 축제 예산안을 기획했을 때, 각기 다른 부서의 의견을 조율하고 한정된 예산 내에서 모두가 만족하는 결과를 도출해낸 경험이 있습니다. 처음에는 의견 차이로 갈등도 있었지만, 각자의 입장을 경청하고 공동의 목표인 ‘성공적인 축제’를 상기시키며 토론한 끝에 최적의 합의점을 찾을 수 있었습니다.

이 경험을 통해 저는 소통과 신뢰가 기술적 능력만큼이나 중요하다는 것을 깨달았습니다. 대덕소프트웨어마이스터고의 전원 기숙사 생활과 수많은 팀 프로젝트는 이러한 저의 강점을 발휘하고 더욱 발전시킬 수 있는 최고의 환경이라고 생각합니다.

저는 동료의 코드에서 장점을 먼저 찾아 칭찬하고, 막히는 부분이 있다면 함께 밤을 새워 고민할 준비가 되어 있는 ‘함께 성장하는 개발자’가 되고 싶습니다. 저의 소통과 협업 능력을 바탕으로 대덕소프트웨어마이스터고의 프로젝트에 활력을 불어넣는 인재가 되겠습니다.